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DIN ISO 26000

ISO 26000 ist eine internationale Norm, die von der Internationalen Organisation für Normung (ISO) entwickelt wurde und als Leitfaden für Unternehmen und Organisationen zur sozialen Verantwortung (Corporate Social Responsibility, CSR) dient. Diese Norm wurde 2010 veröffentlicht und bietet Richtlinien, wie Unternehmen und Organisationen zur nachhaltigen Entwicklung beitragen können, indem sie ethische und transparente Praktiken, die die Gesundheit und das Wohl der Gesellschaft und der Umwelt fördern, in ihre Geschäftsstrategie und -operationen integrieren.

ISO 26000 bietet Unternehmen einen umfassenden Rahmen, um ihre soziale Verantwortung zu verstehen und zu managen. Sie betont die Bedeutung von ethischem Verhalten, Transparenz und einem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung.

Regeln und Vorgaben

  1. Freiwillige Anwendung: ISO 26000 ist ein Leitfaden und keine zertifizierbare Norm. Ihre Anwendung ist freiwillig und sie dient als Orientierungshilfe.

  2. Sieben Kernthemen der sozialen Verantwortung:

  1. Organisationsführung

  2. Menschenrechte
  3. Arbeitspraktiken
  4. Umwelt
  5. Faire Betriebs- und Geschäftspraktiken
  6. Konsumentenbelange
  7. Gemeinwesen und Entwicklung

Anwendung

  1. Integration in Unternehmensstrategien: Unternehmen integrieren die Prinzipien und Praktiken der sozialen Verantwortung in ihre Unternehmenskultur und Entscheidungsprozesse.

  2. Stakeholder-Engagement: Unternehmen binden ihre Stakeholder aktiv in ihre CSR-Initiativen ein.

Verpflichtungen für Unternehmen

  1. Selbstbewertung und Verbesserung: Unternehmen sollen ihre Leistungen im Bereich der sozialen Verantwortung regelmäßig bewerten und stetig verbessern.

  2. Transparenz und Berichterstattung: Unternehmen sollen transparent über ihre Aktivitäten und Fortschritte im Bereich der sozialen Verantwortung berichten.

Herausforderungen

  1. Implementierung: Die Integration der umfangreichen und vielschichtigen Empfehlungen der ISO 26000 in die bestehenden Geschäftsprozesse kann komplex und ressourcenintensiv sein.

  2. Messung und Bewertung: Die Messung der Auswirkungen von CSR-Initiativen und die Bewertung ihrer Effektivität können schwierig sein.

  3. Glaubwürdigkeit und Authentizität: Unternehmen müssen darauf achten, dass ihre Bemühungen im Bereich CSR authentisch sind und nicht als reine Imagepflege wahrgenommen werden.

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